作者：王紹武 瀏覽：583 發(fā)布時(shí)間：23-04-10
4月7日，102廠召開意識(shí)形態(tài)工作專題會(huì)議，深入宣傳貫徹黨的二十大精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要論述，全面落實(shí)中央、省委、四川資源黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)單位意識(shí)形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全和新聞宣傳工作，系統(tǒng)分析當(dāng)前單位意識(shí)形態(tài)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，理清下一步工作思路、目標(biāo)，推動(dòng)單位意識(shí)形態(tài)工作再上新臺(tái)階。廠黨委書記韋延彥主持會(huì)議，在昌領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部參加會(huì)議。
會(huì)上學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要論述、黨的二十大報(bào)告之學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問——如何理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的主要內(nèi)容、四川資源《2022 年宣傳思想工作要點(diǎn)》（川資投委函〔2022〕17 號(hào)）等。
會(huì)議要求,一是要深刻認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性,認(rèn)真貫徹落實(shí)單位意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制和書記是第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人、其他班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”要求,進(jìn)一步壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。二是要堅(jiān)持“一盤棋”的工作導(dǎo)向,強(qiáng)化工作協(xié)同,努力健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工團(tuán)齊抓共管,廠黨辦組織協(xié)調(diào),各相關(guān)部門積極配合、共同參與的廠意識(shí)形態(tài)工作大格局,牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),一是要強(qiáng)化理論武裝,加強(qiáng)思想政治引領(lǐng),不斷提高全廠黨員干部的學(xué)習(xí)能力。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),強(qiáng)化理論武裝,堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨,堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的根本制度,用馬克思主義中國(guó)化最新成果統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)。全面落實(shí)好學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)目的,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要以今年主題教育為契機(jī),強(qiáng)化理論政治學(xué)習(xí),不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央精神上來(lái),把工作融入黨和國(guó)家事業(yè)大局,以強(qiáng)大的主流思想輿論統(tǒng)一思想、凝聚力量。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)建群誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,大力構(gòu)建安全可靠的管控機(jī)制。要堅(jiān)持正確政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向,始終圍繞中心、服務(wù)大局,宣傳黨的主張,反映職工群眾心聲,唱響主旋律,傳播正能量,引導(dǎo)全廠黨員干部職工明是非辨美丑,正確運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為,不斷促進(jìn)形成單位健康向上、風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)空間,確保意識(shí)形態(tài)陣地可管可控。三是要進(jìn)一步提高站位,理清思路,明確任務(wù),強(qiáng)化督促檢查,正確認(rèn)識(shí)和分析廠意識(shí)形態(tài)工作的短板,改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法,不斷提升工作水平。各領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位（部門）負(fù)責(zé)人要不斷增強(qiáng)斗爭(zhēng)意識(shí),對(duì)單位改革發(fā)展穩(wěn)定進(jìn)程中,意識(shí)形態(tài)方面可能存在和引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要有清醒認(rèn)識(shí),切實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)防范和風(fēng)險(xiǎn)化解的能力水平,切實(shí)維護(hù)好單位意識(shí)形態(tài)安全，要自覺承擔(dān)起抓好意識(shí)形態(tài)工作的政治責(zé)任,主動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作職責(zé),切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。四是要借大興調(diào)研究的契機(jī)，強(qiáng)化職工思想政治工作,把黨的路線、方針、政策的宣傳教育與職工群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題、焦點(diǎn)問題緊密結(jié)合起來(lái),把廣泛的宣傳教育與解決個(gè)別性、群體性的思想認(rèn)識(shí)問題緊密結(jié)合起來(lái),充分運(yùn)用個(gè)別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、人文關(guān)懷等方式,使意識(shí)形態(tài)的交流入情入理,潛移默化。廠黨、工、團(tuán)組織要重視解決好職工群眾切身利益問題,正確處理問題矛盾,及時(shí)回應(yīng)職工群眾所急所憂所思所盼。進(jìn)一步做好幫扶困難職工工作,切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際問題,努力把矛盾消除在源頭之地、萌芽之時(shí),防止小問題小糾紛因處置不善而向意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域傳導(dǎo)、轉(zhuǎn)化。要通過講好先進(jìn)典型，身邊故事,強(qiáng)化正面引導(dǎo),營(yíng)造強(qiáng)信心、暖人心、聚民心的輿論氛圍,凝聚職工共識(shí),用先進(jìn)的文化理念教育職工、引導(dǎo)職工,同心協(xié)力推進(jìn)單位意識(shí)形態(tài)工作始終與黨委中心工作同頻共振,大力營(yíng)造地勘單位深化改革的良好輿論氛圍。（文圖：王紹武）